Як видати трудову книжку працівникові під час воєнного стану?

Видати трудову книжку працівнику роботодавець може у таких ситуаціях:

якщо працівник звільняється (відповідно до ст. 47 Кодексу законів про працю України);
якщо завершилося включення Пенсійним фондом України відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (відповідно до п.2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»);
під час дії воєнного стану (відповідно до ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
При цьому важливо пам'ятати, що видача трудової книжки працівнику обов’язково має здійснюватися під підпис.

Джерело: Кадровик