Робота жінок у нічний час: які можливості має роботодавець в умовах війни?

ержавна служба України з питань праці надала роз’яснення щодо того, як під час воєнного стану регулюється залучення жінок до роботи в нічний час.

Так, норми частин 1 і 2 статті 54 Кодексу законів про працю України «Тривалість роботи в нічний час»  не застосовуються під час воєнного стану. Тож це дає роботодавцеві можливість залучати до роботи в нічний час жінок без їхньої згоди. Водночас законодавство передбачає низку винятків.

Без згоди не можна залучати до роботи такі категорії (ст. 5 Закону № 2136-ІХ):

вагітні жінки;
жінки, які мають дитину віком до одного року;
особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.

Джерело: Кадровик