Відпустка на дітей для розлучених працівників

Додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, може отримати один з батьків (мати або батько). У разі наявності дитини з інвалідністю обидва батьки так само однаково мають право на відпустку.

Батько може отримати такі відпустку, якщо у відповідному році нею не скористалась матір дитини. При цьому у Держпраці уточнили, що ці умови дійсні також у разі розлучення.

Водночас, якщо працівника позбавили батьківських прав, він втрачає можливість користуватися додатковою відпусткою на дітей.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці