Відпустка без збереження зарплати на новому місці роботи

Закон України «Про відпустки» (ст. 25) дозволяє працівникам у перший рік роботи на новому місці отримати відпустку без збереження заробітної плати до настання шестимісячного терміну безперервної роботи.

Така відпустка має тривати до 24 календарних днів і надається тоді, коли особа за попереднім місцем роботи не використала щорічну основну та додаткові відпустки (повністю або частково) і одержала за них грошову компенсацію.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці