Звільнення з роботи – на що звернути увагу працівнику

Рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню.

Якщо працівник бажає звільнитися, він повинен знати певний алгоритм дій при звільненні. У Системі безоплатної правничої допомоги пояснили:

• на що працівнику потрібно звернути увагу,
• що робити у разі неправомірного звільнення та невиплати заробітної плати при звільненні.

Так, незаконно звільнений працівник у судовому порядку може вимагати відшкодування роботодавцем моральної шкоди у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування) тощо. 

Джерело: судово-юридична газета