Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
За вчинення мобінгу (цькування) законодавство передбачає дисциплінарну та адміністративну відповідальність.
Так, прикладом дисциплінарної відповідальності є звільнення з роботи винуватців, які чинили мобінг проти працівника.
Крім того, Кодекс України про адміністративні правопорушення (ст. 173-5) передбачає накладання штрафу або ж притягнення до громадських робіт тривалістю 50 годин.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
_03_03.png)
