Лікарняний під час щорічної відпустки

Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються згідно із статтею 78 Кодексу законів про працю України.

Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є лікарняний, йому або продовжують відпустку на кількість днів хвороби, або переносять ці дні на інший період в межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який надана така відпустка.

Рішення про продовження або перенесення відпустки приймається за згодою між працівником та роботодавцем.

Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє рішення продовжити або перенести відпустку на бажаний термін та про причини продовження або перенесення відпустки. У свою чергу роботодавець має видати наказ про продовження або перенесення відпустки. 

За інформацією Держпраці