Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування підприємством осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним згідно з ч. 5 статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю».
При цьому не суттєво, чи працевлаштували особу з інвалідністю на повний чи неповний робочий час, важливо лише, щоб місце роботи було основним.
За інформацією Держпраці
_03_03.png)
