Відпрацювання у разі звільнення за власним бажанням

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні у мирний час згідно із ст. 38 Кодексу законів про працю України. 

Під час воєнного стану в зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, та загрозою для життя й здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою в строк, зазначений у його заяві згідно із ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». 

За інформацією

Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці