Дії посадовця, в якого з’явився конфлікт інтересів

Державний службовець не має права вчиняти дії чи приймати рішення, пов'язані з конфліктом інтересів, до його вирішення. Повідомити про наявний конфлікт необхідно до кінця наступного робочого дня після того, як службовець про нього дізнався.

Кому мають повідомити про конфлікт інтересів держслужбовці:

• безпосереднього керівника — для держслужбовців, які його мають;

• керівника органу, до повноважень якого належить звільнення держслужбовці, або НАЗК — якщо немає безпосереднього керівника;

• колегіальний орган — якщо конфлікт інтересів виник у зв’язку з участю в діяльності колегіального органу.

НАЗК радить повідомляти про конфлікт інтересів письмово, скориставшись формою та зареєструвавши документ в системі діловодства. 

У разі отримання повідомлення про конфлікт інтересів, керівник має два робочі дні, щоб ухвалити рішення та сповістити підлеглого про спосіб врегулювання.

Варіанти вирішення конфлікту інтересів:

1. Усунення від виконання завдань або прийняття рішень, застосовується, коли: конфлікт інтересів тимчасовий та є можливість доручити завдання іншому працівнику.
2. Обмеження доступу до інформації доцільне, коли: конфлікт інтересів постійний, пов’язаний з доступом до певної інформації, в особи є можливість продовжити належне виконання повноважень та є можливість доручити роботу іншому працівнику.
3. Перегляд службових повноважень застосовується у випадку, якщо: конфлікт інтересів постійний, стосується певних повноважень, є можливість передати ці повноваження іншому працівнику, а в особи є можливість продовжити належне виконання службових завдань у разі такого перегляду.
4. Зовнішній контроль можна застосовувати, якщо: конфлікт інтересів постійний або тимчасовий, а інші заходи не працюють.
5. Переведення на іншу посаду застосовується, коли: конфлікт інтересів постійний, інші заходи застосувати не можна та є вакантна посада, яка відповідає кваліфікації працівника, і його згода на переведення.
6. Звільнення можливе, коли конфлікт інтересів постійний та інші способи врегулювання, зокрема через відсутність згоди на переведення або позбавлення приватного інтересу, неможливі.

За інформацією НАЗК