Роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю повинен:
- виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю;
- створити умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
- забезпечити соціально-економічні гарантії;
- надати Держслужбі зайнятості інформацію для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;
- надавати звітність до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
За інформацією Telegram-каналу
Центрально-Західного міжрегіонального кправління Держпраці