Працівник з інвалідністю: про що пам'ятати, надаючи відпустку?

Насамперед слід пам'ятати, що тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю дещо збільшена.

Кількість днів залежить від групи інвалідності і становить:

• 26 календарних днів — для ІІІ групи;
• 30 календарних днів — для І та ІІ групи.

Закон України «Про відпустки» (ст. 10) визначає також й інші пільги для таких працівників. Зокрема, особи з інвалідністю мають право скористатися відпусткою у зручний для них час. Крім того, таке право виникає у них ще до того, як вони відпрацюють на підприємстві безперервно шість місяців з моменту прийняття на роботу.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці