Кого не можна звільняти? Перелік категорій працівників

Законодавство обмежує можливість роботодавців звільняти працівників з власної ініціативи.

Так, Кодекс законів про працю України (ч. 3 ст. 184) визначає категорії осіб, яких заборонено звільняти з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Це: 

• вагітні;
• жінки з дітьми до трьох років;
• одинокі матері з дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю.

Єдиний виняток — повна ліквідація підприємства. В такому разі (так само як і при закінченні строкового трудового договору) звільнити таких працівниць можливо лише за умови обов’язкового подальшого працевлаштування.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області