Соціальна відпустка: що робити з невикористаними періодами?

    Вирішуючи питання щодо надання відпусток, слід насамперед спиратися на Закон України «Про відпустки».

   Зокрема, у Держпраці наголошують, що законодавство не встановлює для додаткових соціальних відпусток терміну давності. Тобто працівник, який не використав належну йому відпустку в будь-якому періоді, може зробити це пізніше. Так само за невикористану відпустку можна отримати грошову компенсацію незалежно від того, на який період припадала така відпустка. 

  Так, ст. 24 ч. 1 передбачає, що під час звільнення працівник має право на отримання грошової компенсації за всі не використані ним дні щорічної та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.