Відпустка для осіб з інвалідністю: про що має пам'ятати роботодавець?

Особи з інвалідністю мають деякі додаткові права щодо надання основної щорічної відпустки. Насамперед слід пам'ятати про тривалість такого відпочинку:

• 26 календарних днів — для осіб з ІІІ групою інвалідності;
• 30 календарних днів — для осіб з І і ІІ групами інвалідності.

Закон України «Про відпустки» також передбачає, що працівники з інвалідністю можуть скористатися правом на щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до того, як відпрацюють безперервно шість місяців на новому місці роботі.

Крім того, особи з інвалідністю можуть піти у щорічну відпустку поза графіком, у зручний для них час.

Джерело: кадровик