Відпустка при народженні для неодруженого працівника: надавати чи ні?

Кодекс законів про працю України дозволяє надавати одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини батькові, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю. Але для цього чоловік має спільно проживати з жінкою та бути пов’язаним з нею спільним побутом, маючи взаємні права та обов’язки. 

У Державній службі з питань праці пояснили, що такі відносини мають підтверджуватися заявою матері дитини та свідоцтвом про народження, де буде зазначена відповідна інформація про батька.

Зауважимо, відпустка при народженні надається не пізніше 3 місяців з дня народження дитини і триває до 14 календарних днів.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці